- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- งานตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลสะตอ
- รายงานประชุมผู้บริหาร
ข้อมูลการร้องทุกข์
เลขที่คำร้อง: 4
วันที่แจ้ง : 27 มิ.ย. 2569
เรื่อง :โดนพนักงานอบต บุกทำร้ายร่างกายยามวิกาล
รายละเอียด : เมื่อวันที่ 13 มิถุนายน 2569 มีนางสาว พิมพ์วดี แว่นแก้ว ชื่อเล่นชื่อ หมวย ได้มาเที่ยวสถานบันเทิงแห่งหนึ่งในจังหวัดตราด และได้มีปัญหาที่ร้าน เรื่องโซดา3ขวด คือนางสาวพิมพ์วดี อ้างว่าไม่ได้สั่ง แต่จริงๆ “สั่ง” และเด็กเสริฟ เก็บขวดเปล่า ไปแล้ว จนเกิดการโต้เถียงกัน และ ขอดูกล้องวงจรปิด จนได้รู้ว่า คนคนนี้ ได้สั่งจริง และกินจริง อีกทั้ง ใช้วาจาไม่สุภาพ ด่ากราดคนในร้าน ท้าทายออกมานอกร้าน ท้าตบตี บอกให้ออกมาตัวๆ กับนางสาวพิมพ์วดี แต่ไม่มีใครสมัครใจที่จะมีปัญหา ตัวหนูเอง ได้มาทีหลัง และเกิดมีปากเสียงกันต่อ จนทำให้หนูขาดสติ โพสต์ด่า น.ส พิมพ์วดี แว่นแก้ว ในวันที่ 14 มิถุนายน แต่หนู โพสต์แค่สิบนาที พอได้สติก็ลบโพสต์นั้นออก แล้วเวลาต่อมา วันที่ 24 มิถุนายน นางสาวพิมพ์วดี ทักแชท Facebook มาหา ด่าทอ ใช้คำหยาบคาย ว่าจะมาหา อยากเจอ จนเกิดการต่อปากต่อคำอีกรอบนึง จนหนูคิดว่า อยากจบปัญหา เลยได้ทำการบล็อก Facebook ของนางสาวพิมพ์วดีไป ในวันที่ 24 มิถุนา เวลา 10:00 ต่อมา นางสาวพิมพ์วดี ได้แคป แชทที่ด่าทอกัน ไปลงสตอรี่ แต่หนูไม่ได้ตอบโต้อะไร จนต่อมา วันที่ 27 มิถุนา เวลา 00:10 นาที นางสาวพิมพ์วดี มาที่หน้าร้านที่หนูทำงาน ให้การ์ด ไปเรียกตัวหนูออกมา หนูก็ออกมา ออกมาเห็นคือ นางสาวพิมพ์วดี ถอดรองเท้ารอแล้ว หนูคิดว่ามีเรื่องแน่ๆ หนูเลย ถอดรองเท้าส้นสูงของหนูออก และเขาจะเดินเข้ามา หนูเลยถือรองเท้าไว้ป้องกันตัว และได้มีการพูดคุยกับพี่อีกคนนึง เขาให้เดินไปข้างร้าน หนูก็เดินตามไป ถือรองเท้าติดไปด้วย และนางสาวพิมพ์วดี ได้เดินเข้ามาตบใบหน้าข้างซ้ายหนู 1 ครั้ง และได้มีการฉุดกระชากกัน จนจังหวะหนูหันไปมองทางขวา นางสาวพิมพ์วดีเลยใช้จังหวะนี้ ปาร้องเท้าส้นสูงของหนู ที่ถือติดไปด้วย ปาเข้ามาที่ใบหน้าของหนู จนต้องเย็บ 6 เข็ม แจ้งความเรียบร้อย ทั้งนี้ หนูอยากทราบว่า บุคคลนี้ ยังทำงานที่อบต ต่อได้หรือไม่ เพราะเขาสร้างความเดือดร้อน ครั้งนี้ครั้งที่สอง
สถานะ : รับเรื่องรอตรวจสอบ
วันที่อัพเดทสถานะ: 16 ก.ค. 2569
ผลการดำเนินการ :
ไฟล์ที่แนบมา :
รูปภาพหลังการดำเนินการ :
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
