- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลสะตอ
- รายงานประชุมผู้บริหาร
สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
พื้นที่
ส่วนใหญ่เป็นที่ราบลุ่มและเป็นเนินเขาเตี้ย ๆ สลับกันโดยลักษณะของพื้นที่มีความเหมาะสมกับการเพาะปลูกทำสวนผลไม้ เช่น เงาะ ทุเรียน มังคุด ลองกอง สวนยางพารา มีลำคลองสายใหญ่ที่สำคัญ คือ คลองสะตอ ซึ่งเป็นแหล่งน้ำที่สำคัญของชาวบ้าน
เขตพื้นที่
ทิศเหนือ ติดกับ ต.หนองบอน อ.บ่อไร่ และต.ตกพรม จ.จันทบุรี
ทิศใต้ ติดกับ ต.เทพนิมิต อ.เขาสมิง จ.ตราด
ทิศตะวันออก ติดกับ ต.บ่อพลอย ต.ช้างทูน อ.บ่อไร่ จ.ตราด
ทิศตะวันตก ติดกับ ต.ประณีต อ.เขาสมิง จ.ตราด และ ต.ตกพรม จ.จันทบุรี
อาชีพ
อาชีพหลัก ทำสวนผลไม้ เช่น เงาะ ทุเรียน มังคุด ลองกอง อาชีพรอง รับจ้างทั่วไป
สาธารณูปโภค
มีระบบสาธารณูปโภค ไฟฟ้า เข้าถึงครบทั้ง 9 หมู่บ้าน
ประปา ยังมีไม่ทั่วถึง
โทรศัพท์ มีแต่โทรศัพท์สาธารณะครบทั้ง 9 หมู่บ้าน
การเดินทาง
เดินทางโดยรถยนต์จากศาลากลางจังหวัดตราดไปตามถนนสุขุมวิทผ่านที่ว่าการอำเภอเขาสมิงถึงแยกแสนตุ้ง ระยะทางประมาณ 22 กิโลเมตร เลี้ยวขวาเข้าถนนจิตกานนท์ (ทางหลวง 3157) ถึงที่ทำการ อบต.สะตอ ระยะทางประมาณ 20 กิโลเมตร
ผลิตภัณฑ์
แชมพูสมุนไพร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
